C интересом узнал, что в Минске, оказывается, достаточно популярно направление “action learning” – так называемая технология обучения действием, которую предлагают в корпоративном формате для крупных и средних организаций. Более того, недавно состоялась конференция по этой теме, организованная компанией “Ключевые решения”. В чем отличие “обучения действием” от классического бизнес-обучения? Разница в том, что новые знания приобретаются […]
Recent Comments